アーカイブ ‘ 2007年 10月

ヒトデはクモよりなぜ強い

ヒトデはクモよりなぜ強い 21世紀はリーダーなき組織が勝つ ヒトデはクモよりなぜ強い 21世紀はリーダーなき組織が勝つ
(2007/08/30)
オリ・ブラフマン/ロッド・A・ベックストローム

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またまた「ほぼ日」で紹介されていた本
リーダーの有無を中心にした、組織論の本です。
なかなか面白かった
■音楽業界VS音楽ソフト交換の会社
■今までの百科事典VSウィキペディア
■アメリカ軍VSアルカイダ
■スペイン軍VSアパッチ族
……
というように
クモ型組織→リーダーがいて、トップダウンで物事が決まる
ヒトデ型組織→リーダーがおらず、メンバーが勝手に動く組織
を比較しています。
比較そのものも面白いのですが、随所に考えさせられる事例が出てきて
とても面白かったです。
列挙してみると
・ウィキペディアのように、リーダーがない組織は昔からあった
 (別にネットが発達した今固有の現象ではない)
・クモ型組織は、ヒトデにはかなわない
 →読んでいくと、はじめの1つはたいていつぶされるのですが
  それによって状況が悪化
  よりリーダーが分からない状態になって、戦えなくなる
  逆に考えれば、始めのヒトデはたいていクモにつぶされる
・ヒトデ型組織をつぶすには、金やモノを与えればよい
 →利益分配をめぐって必ず内部分裂して、組織が崩壊する
  歴史的に使われてきた手法
  まとめると、人はお金が絡まないと性善説的な行動をとるが
  お金が絡んだとたんに、性悪説的な行動に変わる、と言える
現在はクモ型の組織がほとんどだが、ヒトデ型組織の攻撃にさらされている
でも、ヒトデ型組織ではお金を儲けることができない
(金が絡むと、上記のように組織崩壊するから)
じゃあ、企業はどうなればよいの?というと
クモとヒトデのハイブリッド型が提唱されています。
今後の様々なサービスや商品の行方を考えるのに
とても参考になりそうな本でした。

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